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　　12月27日，青岛市市南区召开基础教授扩优提质暨集团化办学放手发布现场会。据了解，近三年，市南区学位供给赓续扩增，三年共新增班级129个、学位5500余个，学校才气赓续优化，最初在全市限制内以区域统筹的样式实验了“午休式课桌椅”，2695名学生竣事“躺睡”解放；集团化办学不断优化，升级打造4个“交融型”教授集团、10个“聚合型”教授集团，100%学校参与教授集团集群发展，100%集团学校与高档院校、科研院所、优质高中开展多维融合。

　　赓续扩大基础教授优质资源供给

　　自2022年7月青岛市委、市政府发布《青岛市基础教授优质资源倍增三年步履计议》以来，近三年，市南区赓续扩大基础教授优质资源供给，区域教授作事呈现量质都升、优质平衡的抖擞发展态势。

　　学位供给赓续扩增。近三年，投资4.09亿元完成镇江路小学重建名堂、开工设立青岛七中南楼修缮、北楼重建工程以及连云港路小学新建工程。三年共新增班级129个、学位5500余个，有用应答增长高达36.8%的义务教授重生入学岑岭。区域普惠性幼儿园掩饰率达92%以上，公办园在园幼儿占比达80%，优质园占比达85%以上，提前完成青岛市优质资源扩增计议2024年计议。

　　学校才气赓续优化。完成44所学校、幼儿园维修调动使命、34所学校操场塑胶跑谈和东谈主造草皮更新铺设。更新2675台老师用计议机、108间教室班班通开拓、1.8万余套学生课桌椅，为35所学校装配约1.2万盏护眼灯。最初在全市限制内以区域统筹的样式实验了“午休式课桌椅”，2695名学生竣事“躺睡”解放。

　　教授作事赓续提高。发布首批“十四五”非凡教授发展关怀名堂，获评首批山东省残疾儿童少年随班就读示范区，7所中小学幼儿园获评省残疾儿童少年随班就读示范校，全省最多。另优化“三好”课后模式，在全市最初创建课后作事信息化经管平台，28所学校通过平台中式88家第三方机构，开设了452门课程，累计惠及学生10万余东谈主次。

　　另外，在干部老师梯队设立方面，市南区强化国度省市三级名师梯队设立，遴择20名市南名师使命室主办东谈主、80名新一轮市南名师、40名第一期教授教学“金种子老师”进行精确培养。1所学校荣获寰宇教授系统先进集体、2名老师获评寰宇表率(优秀)老师，1名老师成为国度级教学名师，1名老师成为都鲁教授名家赞助工程东谈主选、都鲁名师领航使命室主办东谈主，8名老师成为都鲁名师及设立工程东谈主选，7名老师被评为省特级(优秀)老师。独创性探索老师计划。全省独创“老师全学段分享计划”，将顺应国度功令的优秀幼儿老师跨学段分享至小学低年龄任教、初中理工类学科优秀后生老师分享至小学任教科学学科。当今全区跨学段分享老师57东谈主。落实落地尊师惠师战术。在全市最初缔造尊师爱师基金，筹措资金100余万元，成立“惠师定约”，惠师名堂增至331项。

　　区域集团化办学掩饰率达100%

　　近三年，市南区也不断写好平衡发展著作。集团化办学不断优化。优化立体交互式集团化办学发展模式，横进取立足学区制与优质初中打造教授共同体，放射带动学区小学协同发展；纵进取竣事“一集团一高校”“一集团一院所”“一学校一科学家”强强融合，探索幼小初高一体化浮现培养模式。100%学校参与教授集团集群发展，100%集团学校与高档院校、科研院所、优质高中开展多维融合。2所学校在全市最初探索实验“筑基计议”，14个集团内竣事了优质师资计划、优秀课程分享和更多学生间的计划共学。3个教授集团获市首批集团化办学典型。

　　何况，市南区实验“四优九提高”初中强校提质工程，拨付专项经费150万元，竣事100%新建校加入优质教授集团、100%试点校与区域内标杆校差距显着减轻、100%强校提质试点校典型陶冶市级分享，更多孩子在家门口就能剿袭到愈加优质的教授作事。

　　据了解，市南区精确把合手“扩优提质，共建区域教授高质地发展体系”的计议，升级打造4个“交融型”教授集团、10个“聚合型”教授集团，搭建“西提扩优、中扩倍增、东优协同”立体交互式的集团化办学发展模式。其中，4个“交融型”教授积聚合焦学段浮现和学区跳动，10个“聚合型”教授积聚合焦相接培养和名堂翻新。

　　昔日，市南区将推动集团化办学走向深度交融，辛劳于构建高效、协同、优质的教授生态。通过要点打造“交融型”与“聚合型”教授集团，并进一步落实区域集团化办学的战术保险和机制健全，推动集团化办学表里部惩处体制机制翻新。

　　强化集团化办学的区域统筹和顶层瞎想。优化教授集团计议布局。依据地舆位置、学区画分、生源情况、入学需求、优质资源散播等成分，辘集已有集团的发展基础，统筹计议教授集团的空间布局和成员学校数目。加强集团化办学表率，建立区级集团化办学里面领导参议机制。优化教授集团惩处体系，通过融合办学契约、集团办学规矩等容貌明确中枢校、成员校的职权与包袱。

　　强化集团发展的战术保险与机制设立。优化集团化办学干部老师戎行，加大教授集团中枢校干部配备力度，酿成干部、老师“蓄池塘”；加强集团化办学经费保险，在区级教授专项资金中安排资金，要点维持教授集团吸纳新建公办学校、薄弱公办学校为成员校，千般专项资金用于集团化办学及融合办学使命的股东与维持，要点用于师资培训、干部老师计划挂职，课程开发、信息化配备、翻新实验室配备、研学游学、学生存动、东谈主才浮现培养、办学放手展示等安妥集团内成员校分享的教授教学资源设立。

　　强化集团发展的内涵设立和品性提高。制定并实验顺应集团化办学性情的全环境树德树东谈主使命实验有计议，建立性情看成、名堂、课程、看成场地和校外教授基地等资源的共建分享机制；饱读吹跨学段教授集团开设幼小相接课程、小初相接课程、初高相接课程；实验教授集团学生体质建壮计议，增多学生体育历练时长，完善实验“体育手段链”名堂；实验学校好意思育浸润步履，股东实验区域“好意思育才艺链”名堂。市南区将以集团化办学之名，赓续推动义务教授高位优质平衡发展。